Wachsende Anforderungen für Interim Manager

0) Ein Drittel des Auftragsvolumens hat in der Interim-Management-Branche heutzutage mit Change Management zu tun, insbesondere mit der Digitalisierung. Selbstständige Fach- und Führungskräfte mit Expertise in der Realisierung digitaler Strategien sind dadurch die gefragtesten Interim Manager. Wer nicht genügend digitales Know-how mitbringt, bleibt dagegen auf der Strecke.