Künstliche Intelligenz nimmt Kandidaten unter die Lupe

0) Sechs Prozent der größten Unternehmen Deutschlands nutzt Algorithmen, um Bewerber für eine Stelle auszuwählen. Deren Unterlagen werden auf Fachwissen gescannt. Ein Münchner Unternehmen hat nun eine Software entwickelt, die Aussagen über die weichen Eigenschaften der Bewerber trifft.